Termos de uso
Última atualização: 07/07/2026
Estes termos organizam as regras básicas de uso da Mira RH. Ao acessar o site, criar conta, enviar currículo, publicar vagas, usar ferramentas, cursos ou formulários, o usuário declara estar ciente destas condições e da Política de Privacidade.
1. Finalidade da plataforma
A Mira RH é uma plataforma de divulgação de vagas, organização de candidaturas, ferramentas de carreira, cursos gratuitos e apoio à gestão de processos seletivos. O site não garante contratação, entrevista, aprovação em processo seletivo ou preenchimento de vaga.
2. Uso por candidatos
- O candidato deve informar dados verdadeiros, atualizados e de sua titularidade.
- Currículos, certificados, experiências e contatos devem corresponder à realidade.
- O candidato é responsável por revisar as informações antes de enviar uma candidatura.
- O uso de ferramentas e cursos gratuitos tem caráter educativo e informativo.
3. Uso por empresas
- Empresas devem publicar vagas reais, lícitas e com informações compatíveis com a oportunidade.
- É proibido publicar conteúdo discriminatório, enganoso, abusivo ou incompatível com a legislação.
- Dados de candidatos devem ser usados somente para recrutamento, seleção e contato profissional.
- A empresa é responsável pela decisão de contratação e pela condução do processo seletivo.
4. Conteúdos, cursos e ferramentas
Artigos, simuladores, calculadoras e cursos da Mira RH são materiais de orientação geral. Eles não substituem avaliação jurídica, contábil, trabalhista, médica, psicológica ou consultoria especializada. Valores calculados podem variar conforme dados informados, convenções coletivas, legislação aplicável e regras internas de cada organização.
5. Condutas proibidas
- Usar dados de terceiros sem autorização.
- Enviar documentos falsos, adulterados ou de outra pessoa.
- Coletar dados de candidatos fora da finalidade de recrutamento.
- Tentar invadir, copiar, raspar ou prejudicar a plataforma.
- Publicar spam, golpes, vagas inexistentes ou promessas enganosas.
6. Disponibilidade e alterações
A Mira RH pode realizar melhorias, ajustes técnicos, manutenção e atualização de funcionalidades. Recursos podem ser modificados para melhorar segurança, desempenho, experiência do usuário e adequação legal.
7. Privacidade
O tratamento de dados pessoais segue a Política de Privacidade. O usuário pode solicitar informações sobre seus dados pelos canais indicados na página de contato.
8. Contato
Dúvidas sobre estes termos podem ser enviadas pelo e-mail contato@mirarh.com.br ou pela página Contato.