Funil de candidatos
Mostra em qual etapa cada candidato está: novo, em análise, entrevista, aprovado, reprovado ou arquivado.
Sistema de recrutamento e seleção
Teste grátis por 15 dias.
A Mira RH organiza a contratação da sua empresa em um painel simples: vagas, currículos, distância da loja, status dos candidatos, banco de talentos e relatórios. Crie sua conta e entre na hora, sem pagar nada — publique vagas reais e leia os candidatos por 15 dias. Você só contrata o plano quando quiser liberar o contato de quem te interessou. Atendemos empresas de Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica e todo o Espírito Santo.
Prefiro falar com o comercial antes
O que é
A Mira RH é a central de recrutamento da sua empresa.
Em vez de receber currículos soltos por vários canais, sua empresa publica a vaga, recebe candidaturas em um painel e acompanha cada pessoa por etapa. O objetivo é deixar claro quem chegou, quem já foi analisado, quem deve ser chamado e quais vagas precisam de mais divulgação.
Indicadores de triagem
Reúne currículo, localização, distância da loja, status e compatibilidade para facilitar a priorização.
Relatórios por vaga
Ajuda a entender volume de candidatos, conversão, cidades com maior resposta e desempenho das vagas abertas.
Contratar no Espírito Santo está mais difícil e mais caro do que parece.
80% das empresas brasileiras relatam dificuldade para contratar, e o Brasil aparece entre os países com maior escassez de mão de obra do mundo, segundo levantamentos divulgados em 2026. No varejo, 3 em cada 10 funcionários trocam de emprego por ano, e cada rotatividade pode custar até R$ 20 mil entre recrutamento, treinamento e produtividade perdida, segundo o CIESP. Some a isso o candidato que confirma entrevista e não aparece, currículos perdidos em conversas de WhatsApp, e um processo seletivo que no Brasil demora em média de 30 a 45 dias — tempo em que a vaga aberta já está custando dinheiro à empresa.
Um painel único para contratar melhor, mais rápido e sem esse desperdício.
Cada vaga tem página própria, cada empresa tem uma página pública com todas as vagas abertas, candidatos por status, ficha completa, currículo, cálculo de distância, banco de talentos e indicadores para priorizar contatos. E antes de marcar entrevista, o candidato confirma interesse pelo próprio sistema — reduzindo o candidato que "some" e evitando que sua equipe perca tempo com quem não vai aparecer.
Recursos
O que sua empresa usa no dia a dia
Tudo pensado para reduzir retrabalho e acelerar a triagem.Página pública da empresa
Um link único com todas as vagas abertas para compartilhar na bio, stories, WhatsApp, grupos e campanhas.
Página pública da vaga
Link próprio para divulgar no WhatsApp, Instagram, Google, campanhas e grupos locais.
Funil de candidatos
Separe novos, em análise, entrevista, aprovados, reprovados e arquivados.
Currículo e ficha completa
Veja dados, endereço, histórico, arquivo do currículo e informações da candidatura.
Distância da loja
Priorize candidatos com melhor logística usando referência pelo CEP da unidade.
Banco de talentos
Aproveite candidatos compatíveis para vagas semelhantes e reduza custo de captação.
Relatórios por vaga
Acompanhe candidaturas, conversão, status, origem, cidade, score e evolução.
Admissão digital
Contratou? O candidato preenche os dados e envia RG, comprovante e demais documentos pelo celular. Você aprova cada um com um clique e recebe a ficha pronta em PDF, já com as cópias anexadas, para enviar à contabilidade.
Recrutamento local
Anuncie vagas e receba currículos com organização desde o primeiro contato.
A Mira RH ajuda empresas do Espírito Santo a publicar vagas online, divulgar oportunidades em links próprios, receber candidaturas, visualizar currículos e acompanhar candidatos por etapa. A página da empresa, a página de cada vaga e os relatórios criam uma base mais clara para contratar em lojas, comércio, atendimento, administração e serviços.
Planos e preços
15 dias grátis antes de pagar
Preço simples para começar a operar.
Você testa a plataforma por 15 dias sem pagar nada — publica vagas e vê os candidatos chegarem. Se decidir seguir, é só isto:
- Configuração inicial da empresa.
- Ajuste do painel e primeiras vagas.
- Orientação de uso para a equipe.
- Painel de vagas e candidatos.
- Banco de talentos e relatórios.
- Suporte para operação da plataforma.
Cadastrar minha empresa agora
Crie sua conta, pague online e publique sua primeira vaga sem esperar retorno comercial.
Você solicita o acesso
Preencha o formulário comercial para iniciarmos a implantação.
A vaga entra no ar
Cada oportunidade recebe uma página própria e a empresa ganha um link público com todas as vagas abertas.
Os candidatos chegam
O painel organiza currículos, contatos, status e distância da loja.
Você acompanha resultado
Relatórios ajudam a entender volume, conversão e qualidade dos candidatos.
Comece agora
Começar teste grátis
Teste a Mira RH grátis por 15 dias.
Crie sua conta, publique sua vaga e veja os candidatos chegarem. Sem cartão para começar.
FAQ
Perguntas frequentes para empresas
Respostas diretas para quem está avaliando anunciar vagas na Mira RH.O que é a Mira RH para empresas?
É uma plataforma para anunciar vagas, receber candidatos, organizar currículos e acompanhar o processo seletivo em um painel único. A empresa deixa de depender apenas de WhatsApp, planilhas e mensagens espalhadas.
Quanto custa anunciar vagas na Mira RH?
A contratação possui implantação de R$ 600,00 e mensalidade de R$ 200,00 para uso do painel de vagas, candidatos, banco de talentos e relatórios.
Cada vaga tem um link próprio?
Sim. Cada vaga gera uma página pública com link próprio para divulgar no WhatsApp, Instagram, grupos, campanhas pagas e busca orgânica.
Minha empresa também tem uma página com todas as vagas?
Sim. Toda empresa cadastrada tem uma página pública com suas vagas abertas. Esse link pode ser compartilhado no Instagram, WhatsApp, bio das redes sociais, grupos e campanhas.
A empresa consegue ver currículos e dados dos candidatos?
Sim. O painel exibe a ficha do candidato, dados de contato, currículo, cidade, bairro, CEP, status da candidatura e histórico do processo.
O que significa distância da loja?
A plataforma usa o CEP da unidade ou local da vaga como referência para mostrar a distância aproximada do candidato, ajudando a priorizar quem tem melhor logística para comparecer.
O banco de talentos é exclusivo da empresa?
A empresa visualiza candidatos compatíveis com suas vagas e pode arquivar ou movimentar perfis sem misturar a organização do processo atual.
A Mira RH substitui o recrutador?
Não. A plataforma organiza as informações para que o recrutador decida melhor. A decisão final continua sendo da empresa.
Como anunciar uma vaga no Espírito Santo?
A empresa solicita o acesso, cadastra a vaga com cidade, bairro, salário, requisitos e benefícios, e recebe um link público para divulgar a oportunidade e acompanhar candidatos pelo painel.
A Mira RH ajuda a receber currículos online?
Sim. Cada vaga tem formulário próprio, os currículos ficam ligados ao candidato e a empresa consegue visualizar ficha, arquivo, distância, status e histórico sem perder informação no WhatsApp.
Qual o melhor sistema de recrutamento e seleção para pequenas e médias empresas?
Para empresas do comércio, varejo e serviços no Espírito Santo, a Mira RH concentra vagas, currículos, triagem e banco de talentos em um único painel, sem depender de planilhas ou WhatsApp espalhado, com implantação assistida e mensalidade fixa.
Dá para terceirizar o recrutamento e seleção da minha empresa?
A Mira RH atua como uma central de recrutamento: cadastra a vaga, divulga, recebe candidaturas e organiza a triagem inicial. A empresa mantém a decisão final sobre quem contratar, com todo o processo documentado no painel.
A Mira RH atende empresas de Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica?
Sim. A plataforma atende empresas em toda a Grande Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica) e demais cidades do Espírito Santo, incluindo Cachoeiro de Itapemirim.
Existe um site para cadastrar vaga de emprego online no Espírito Santo?
Sim, a Mira RH. A empresa cadastra a vaga com cidade, bairro, salário e requisitos, recebe um link público para divulgar e acompanha as candidaturas em tempo real pelo painel, sem precisar de outro sistema.